Am Dienstag hatte ich die große Ehre, bei Microsoft in München eingeladen zu sein: Dort fand die Veranstaltung #WomenThinkNext statt, ein exklusives Event, an dem etwa 200 Frauen teilnahmen. Ich durfte eine Keynote zum Thema Digital Leadership halten – hier ist die Twitterschau!
Live-Podcast: Was von der #NWX17 bleibt
Fast 1000 Gäste und mehr als 40 Stunden Programm: Das war die New Work Experience Ende März in Berlin. Ein aufregender Tag, von dem ich viele Impulse mitnehmen konnte. Doch was bleibt von so einem Tag? Das habe ich stellvertretend drei Teilnehmer unseres Workshops gefragt – hört hier den Live-Podcast.
Werdet sichtbar, Frauen, weil ihr sichtbar sein wollt!
Etwa zur Halbzeit meiner zehnteiligen Podcast-Serie stellte ich fest, dass ich wesentlich mehr Männer als Frauen interviewt hatte. Ich, die doch sehr sensibilisiert ist für das Thema, sich auch dafür engagiert. Wie hatte das passieren können? Ich teile zwei Erkenntnisse mit Euch.
Ein Blick hinter die Kulissen meines #NewWork-Podcasts
Folge Nummer sechs ist erschienen, bis Mitte März geht es noch weiter: Wir sind mittendrin in meiner Podcast-Serie zum Thema Neues Arbeiten. Ein toller Zeitpunkt, Danke zu sagen und einen Blick hinter die Kulissen zu gewähren.
Digitalisierung heißt Ja zu Veränderung sagen
Ist Deutschland auf einem guten Weg, was die Digitalisierung angeht? Das politische Klima im Land gibt jedenfalls Grund zur Sorge – denn konservatives oder gar rechtes Gedankengut passt nicht besonders gut zu dem Wandel, den wir gerade erleben.
„Ich musste lernen, mich zu trauen“
Wo manche sich schon auf die Rente freuen, haben Marion King und Heike Stiegler noch einmal neu durchgestartet: Mit über 50 haben die beiden sich selbständig gemacht. Im Interview erzählen sie, wie es dazu kam und was sie daraus lernten – Teil vier der Gründerinnen-Serie.
Eine Herausforderung der besonderen Art
In den 30ern gründen, das haben Ute Schmeiser und Sandra Barwitzki gewagt. Ute war auch noch schwanger dabei. Wie die beiden es schafften, erfolgreich zu sein, das erzählen sie hier – Teil drei der Gründerinnen-Serie.
„Hochsensible brauchen im Job vor allem Akzeptanz“
Diversity hat viele Facetten: Wahrscheinlich ist etwa ein Fünftel aller Menschen hochsensibel. Sie stehen im Job vor besonderen Herausforderungen. Der Coach Lore Sülwald – selbst hochsensibel – erklärt, wie man Hochsensible erkennt und wie man sie am Besten führt.
Der Countdown läuft: Jetzt das AugenhöheCamp-Ticket kaufen!
Kommt zum Augenhöhe-Barcamp in Berlin! Wir verlosen fünf Mal das Buch „Thank God it’s Monday!“ unter allen, die bis zum 29. August 2016 ihr Ticket kaufen!
Was ich aus meinem Scheitern gelernt habe
Scheitern ist enorm tabuisiert in unserer Gesellschaft. Doch wenn wir nicht darüber reden, nehmen wir uns so viel. Ich bin gescheitert und froh darüber! Hier sind meine Learnings.