Ein Projekt gegen Geschlechterungleichheit im Job

Ein Projekt gegen Geschlechterungleichheit im Job

Viele Frauen scheitern mit ihrer Karriere auch an unbewussten Vorurteilen im Kopf von Personalern und anderen Entscheidern. Das will das Frauennetzwerk BPW nun zusammen mit mittelständischen Unternehmen ändern. „Strukturwandelorientierte Personal­Strategie“, kurz SWOPS, heißt das Projekt – erste Ergebnisse gibt es schon.

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“Das Klima in einer Firma wird von oben vorgegeben”

“Das Klima in einer Firma wird von oben vorgegeben”

Bernd Schachtsiek ist Unternehmer und er hat sich erst spät geoutet. Er weiß also, wie es ist, in der Arbeitswelt zuerst als heterosexueller Mann aufzutreten und dann als homosexueller. Hier berichtet er vom Vorher und Nachher und welche Parallelen das zur Situation von Frauen im Job hat.

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