Scheitern ist enorm tabuisiert in unserer Gesellschaft. Doch wenn wir nicht darüber reden, nehmen wir uns so viel. Ich bin gescheitert und froh darüber! Hier sind meine Learnings.
Was ich aus meinem Scheitern gelernt habe
Karriere
Jung gründen: Nervenkitzel pur
In den 20ern gründen: Christin Siegemund und Stephanie Zankl haben es gewagt. Hier berichten sie von ihren Erfahrungen – Teil zwei der Gründerinnen-Serie.
#GetEmpowered: So war der erste Fielfalt Summit
Ende Mai luden Fielfalt, MentorMe und Ernst & Young zum ersten „Get Empowered Summit“. Ich durfte dabei sein – und erlebte einen besonderen Nachmittag.
„Wir sind kein hippes Start-up, bei dem bis spät in die Nacht gearbeitet wird“
Mit 40 gründet es sich anders als mit 20, diese Erfahrung hat Irene Hummel gemacht. Sie hat zusammen mit Daniela Wolf einen Online-Shop gelauncht. Im Interview berichtet sie von ihren Erfahrungen – der Auftakt einer Gründerinnen-Serie.
Warum wir einen Wandel des Kulturwandels brauchen
Kulturwandel ist auch nicht mehr das, was er mal war: Warum wir auch unsere Vorstellung von dem, was Kulturwandel eigentlich ist, erneuern müssen.
Wir brauchen mehr #Sistahood!
Kulturwandel ist nichts, was um die Frauen herum passiert, auch sie selbst müssen sich mitwandeln. Wir brauchen eine neue Kultur untereinander – mein Plädoyer für mehr Sistahood!
Wie ein echter Leader mit seiner Macht umgeht
Macht ist eine Eigenschaft einer Führungskraft. Sie ist nicht per se gut oder schlecht, es kommt vielmehr darauf an, wie die Führungskraft mit ihr umgeht.
Meine wichtigsten Erkenntnisse aus diesem Jahr
Die Zeit zwischen den Jahren ist traditionell die Zeit, in der zurückgeschaut und Resümee gezogen wird. Auch ich habe das getan – und aufgeschrieben, was meine wichtigsten Erkenntnisse aus 2015 sind.
Ein Projekt gegen Geschlechterungleichheit im Job
Viele Frauen scheitern mit ihrer Karriere auch an unbewussten Vorurteilen im Kopf von Personalern und anderen Entscheidern. Das will das Frauennetzwerk BPW nun zusammen mit mittelständischen Unternehmen ändern. „Strukturwandelorientierte PersonalStrategie“, kurz SWOPS, heißt das Projekt – erste Ergebnisse gibt es schon.
So netzwerkte es sich in München auf der herCareer
Ich bin extra für eine Messe nach München geflogen: Mitte Oktober fand dort die erste Ausgabe der „herCareer“ statt, eine neue Karrieremesse für Frauen. Am ersten Abend gab es die „herCareer@Night“, ein neuartiges Netzwerk-Event.