Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Björn Stecher, D21

Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Björn Stecher, D21

Die digitale Transformation fordert ganz neue Fähigkeiten von Arbeitenden und Führungskräften. Doch wie ist Deutschland in diesem Bereich aufgestellt? Darüber spricht Inga Höltmann mit Björn Stecher von der Initiative D21. Die Initiative D21 gibt seit 2013 einmal jährlich ihren „Digital-Index“ heraus. Er ist so etwas wie ein jährliches Lagebild zum Digitalisierungsgrad der Deutschen. Das Ergebnis […]

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Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Robert Franken

Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Robert Franken

Die neue Arbeitswelt ist weiblich, meint der Digitalexperte Robert Franken. In „Gender Empathy“ liegt der Schlüssel für den Wandel der Arbeitswelt – davon ist er fest überzeugt. Darunter versteht er die Fähigkeit, Vielfalt zu antizipieren und die unterschiedlichen Fähigkeiten von Frauen und Männern positiv nutzbar zu machen. Im Podcast spricht er darüber, warum wir uns […]

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Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Flexibel als Job-Tandem

Podcast #NewWork – Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Flexibel als Job-Tandem

Wenn sich zwei Menschen einen Job teilen, dann nennt man das „Jobsharing“. Der Job wird dann von zwei Personen gemacht, die beide in Teilzeit arbeiten. Das kann viele Vorteile haben: Niemand wird in ein Vollzeitmodell gedrängt, wenn er das nicht möchte, und kann trotzdem eine Führungsposition bekleiden. Jobsharing gibt es schon seit den 80er-Jahren – […]

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Ein Projekt gegen Geschlechterungleichheit im Job

Ein Projekt gegen Geschlechterungleichheit im Job

Viele Frauen scheitern mit ihrer Karriere auch an unbewussten Vorurteilen im Kopf von Personalern und anderen Entscheidern. Das will das Frauennetzwerk BPW nun zusammen mit mittelständischen Unternehmen ändern. „Strukturwandelorientierte Personal­Strategie“, kurz SWOPS, heißt das Projekt – erste Ergebnisse gibt es schon.

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