Deprecated: Automatic conversion of false to array is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php on line 492 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpdb is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 36 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpprefix is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 37 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_archive_std::$model_obj is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 102 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$limit is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 103 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_view_archive_std_view::$model is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 107 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":253,"date":"2015-06-30T09:41:16","date_gmt":"2015-06-30T09:41:16","guid":{"rendered":"http:\/\/ingahoeltmann.de\/?p=253"},"modified":"2016-12-28T22:35:37","modified_gmt":"2016-12-28T22:35:37","slug":"die-beiden-wichtigsten-lektionen-fuer-frauen-in-aufsichtsraeten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/die-beiden-wichtigsten-lektionen-fuer-frauen-in-aufsichtsraeten\/","title":{"rendered":"Die beiden wichtigsten Lektionen f\u00fcr Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten"},"content":{"rendered":"
\"Astrid<\/a>
Astrid Hollmann (links) im Gespr\u00e4ch mit Lene K\u00f6nig (Foto: Inga H\u00f6ltmann)<\/figcaption><\/figure>\n

Es sind bestimmte F\u00e4higkeiten, die Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten brauchen. Zwei Frauen erz\u00e4hlen, wie sie in den Aufsichtsrat kamen und worauf es da ankommt. Spoiler: Wissen \u00fcber die Materie steht nicht an erster Stelle.
\n<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Wenn ein Aufsichtsratposten an eine Frau herangetragen wird, fragt sie: „Was muss ich da machen?“, wenn ein solcher Posten an einen Mann herangetragen wird, fragt er: „Wieviel bekomme ich daf\u00fcr?“ – eine Erfahrung, die Astrid Hollmann immer wieder gemacht hat. Sie sitzt aufrecht auf der Ledercouch im Erz\u00e4hl-Salon an der Sch\u00f6nhauser Allee, gelegentlich streicht sie sich eine Haarstr\u00e4hne hinter das Ohr, und erz\u00e4hlt von ihrem Weg in den Aufsichtsrat des DBB-Verlages<\/a>. Und dieser Weg begann mit einem „Kann die das \u00fcberhaupt?“. „Die Frage, wie f\u00e4hig ein Aufsichtsrat ist, f\u00fchren wir doch erst so richtig, seit Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te dr\u00e4ngen“, sagt Lene K\u00f6nig und l\u00e4chelt. Sie sitzt neben Hollman und ist im Aufsichtsrat der Weiberwirtschaft<\/a>, einem Gr\u00fcnderinnenzentrum in Berlin.<\/p>\n

Eingelesen wie ein Berserker<\/h3>\n

Beide Frauen sind vom Women’s Boardway<\/a> eingeladen worden, um von ihrem Werdegang zu erz\u00e4hlen. Women’s Boardway will Frauen in F\u00fchrungspositionen bringen und sie fit f\u00fcr Aufgaben wie die in Aufsichtsr\u00e4ten machen. Hollmann ist eine selbstbewusste Frau, die ihren Weg gegangen ist, all den Zweiflern entgegen. Und die sich hart erarbeitet hat, dort auf der dunklen Couch zu sitzen und davon erz\u00e4hlen zu k\u00f6nnen. „Ich habe mich in das Thema eingelesen wie ein Berserker“, sagt sie. „Und je mehr ich wusste, umso mehr fiel mir auf, wie wenig Ahnung andere haben.“ Sie lacht leise. K\u00f6nig sagt: „Ich wei\u00df auch nicht genau, um welche meiner Qualifikationen es ging, als der Posten an mich herangetragen wurde.“ Ihre Mentorin war Vorg\u00e4ngerin in dem Aufsichtsrat, sie kannte K\u00f6nig, traute es ihr zu und fragte sie schlie\u00dflich.<\/p>\n

\"Besucherinnen<\/a>
Etwa 25 Interessierte waren gekommen – vornehmlich Frauen (Foto: Inga H\u00f6ltmann)<\/figcaption><\/figure>\n

„Bilanzen lesen, das kann man lernen“, meint Hollmann. „Vor allem geht es im Aufsichtsrat aber darum, zu begreifen, wie der Laden l\u00e4uft.“ Da reicht angelesenes Wissen lange nicht aus. „Man braucht informelles Wissen“, meint sie. Als sie frisch im Aufsichtsrat sa\u00df, hatte sie einen Mentor, der ihr Verb\u00fcndeter wurde und sie mit genau diesem Wissen versorgte.<\/p>\n

Keine Skrupel beim Netzwerken<\/h3>\n

Beide Frauen sind sich einig, dass Frauen f\u00fcr die Arbeit in Aufsichtsr\u00e4ten vor allem zwei Dinge lernen m\u00fcssen:<\/p>\n

1. Sie sollten bewusst netzwerken und keine Scheu davor haben, gezielt auf Menschen zuzugehen, wenn sie ihnen n\u00fctzlich sein k\u00f6nnten. Frauen haben bei solchem strategischem Netzwerken oft Skrupel, hat Hollmann beobachtet. „Aber diese Arbeit ist ein stetiges sich Bewerben“, sagt sie. „Man muss sich immer wieder ins Gespr\u00e4ch bringen.“<\/p>\n

2. Frauen sollten lernen, sich zu pr\u00e4sentieren. Zu Beginn ihrer F\u00fchrungst\u00e4tigkeit wurde Hollmann auf Veranstaltungen oft gar nicht begr\u00fc\u00dft, weil die anwesenden M\u00e4nner einfach davon ausgingen, sie sei die Sekret\u00e4rin. Diese Zeiten sind lange zwar vorbei, doch bis heute nimmt sie jede Veranstaltung, auf die sie geht, wie ein kleines Bewerbungsgespr\u00e4ch. Sie bringt sich ins Gespr\u00e4ch und redet mit: „Ich musste lernen, wenn es sein muss, auch zu reden, wenn schon alles gesagt war.“<\/p>\n

Frauen tun Aufsichtsr\u00e4ten gut, auch da sind sich Hollmann und K\u00f6nig einig. Und Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten tun auch Frauen gut: „Frauen brauchen Vorbilder“, sagt K\u00f6nig. „Dann trauen sie sich auch.“<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es sind bestimmte F\u00e4higkeiten, die Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten brauchen. Zwei Frauen erz\u00e4hlen, wie sie in den Aufsichtsrat kamen und worauf es da ankommt. Spoiler: Wissen \u00fcber die Materie steht nicht an erster Stelle.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[15,23,14,16,22],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":265,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253\/revisions\/265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}