Deprecated: Automatic conversion of false to array is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php on line 492 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpdb is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 36 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpprefix is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 37 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_archive_std::$model_obj is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 102 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$limit is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 103 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_view_archive_std_view::$model is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 107 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":1658,"date":"2018-12-20T08:00:02","date_gmt":"2018-12-20T08:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/?p=1658"},"modified":"2019-01-20T22:09:42","modified_gmt":"2019-01-20T22:09:42","slug":"podcast-futureofwork-auf-new-work-mission-in-europa-unterwegs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/podcast-futureofwork-auf-new-work-mission-in-europa-unterwegs\/","title":{"rendered":"Podcast #FutureofWork: Auf New-Work-Mission in Europa unterwegs"},"content":{"rendered":"
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Ein Jahr unterwegs: Ingo R\u00fctten (Bild: PicturePeopleFrankfurt)<\/figcaption><\/figure>\n

Der Frankfurter Unternehmer Ingo R\u00fctten war ein Jahr lang in Europa unterwegs und arbeitete jeden zweiten Monat aus einer anderen europ\u00e4ischen Stadt. Ein New-Work-Experiment, das es in sich hatte – und durch das er viel \u00fcber neue Arbeit lernte.
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Ein Jahr, eine Mission: Der Frankfurter Unternehmer Ingo R\u00fctten hat eine Art New-Work-Sabbatical hinter sich. Ein Jahr lang arbeitete er jeden zweiten Monat in einer anderen europ\u00e4ischen Stadt: Lissabon, Barcelona oder Edinburgh. Er f\u00fchrte seine Agentur remote und traf dort Kreative und Unternehmer, um mit ihnen \u00fcber ihre Arbeit und ihre Vision einer neuen Arbeitswelt zu sprechen. Er wollte herauszfinden, wie die Menschen in diesen L\u00e4ndern arbeiten und wie sie in die Zukunft schauen.<\/p>\n

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F\u00fcr seine eigene Arbeit bedeutete das, dass er sehr viel \u00fcber sich und sein eigenes Unternehmen lernte. Er fand heraus, wie man solche Ver\u00e4nderungsprozesse aufsetzen und vor allem auch wie F\u00fchrung in einer neuen flexibleren Arbeitswelt aussehen kann. Denn das Projekt war auch der Anlass \u00fcber Ver\u00e4nderungen in der Agentur zu sprechen:“Das, was wir alles am allermeisten lernen m\u00fcssen, ist, mit dem stetigen Wandel klarzukommen.“<\/p>\n

Blo\u00df nicht den alten Arbeitsverh\u00e4ltnissen hinterhertrauern<\/h3>\n

Es gehe vor allem darum, viel mehr in Diskussion zu gehen und miteinander zu sprechen, sagt er heute. So musste er herausfinden, welche Bedenken da seien, wie man am besten mit ihnen umgehe und er musste seinen Mitarbeitern vor allem vermitteln, dass er sie ernst n\u00e4hme. Das ginge nicht durch Befehle, sondern vor allem mit Kooperation: In die Diskussion gehen und gemeinsam L\u00f6sungen zu finden. „Es ist nat\u00fcrlich erst einmal zeitaufw\u00e4ndiger, diese Diskussionen zu f\u00fchren, aber das hat nachhaltig das bessere Ergebnis“, sagt R\u00fctten. Neue Arbeit ist f\u00fcr ihn allem ein Prozess der Diskussion \u00fcber Themen, die die Menschen bewegen. „Wir sollten Ideen entwickeln und nicht nur dem alten Arbeitsverh\u00e4ltnis von \u201a9 to 5\u2018 hinterhertrauern!“, sagt er.<\/p>\n

Im Interview spricht R\u00fctten \u00fcber seine Erfahrungen aus einem Jahr Europa, wie das remote Arbeiten und remote F\u00fchren klappen kann, und er gibt Einblicke in die Gespr\u00e4che, die er in den verschiedenen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern f\u00fchrte.<\/p>\n

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