Deprecated: Automatic conversion of false to array is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php on line 492 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpdb is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 36 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpprefix is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 37 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_archive_std::$model_obj is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 102 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$limit is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 103 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_view_archive_std_view::$model is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 107 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":1541,"date":"2018-05-30T08:00:46","date_gmt":"2018-05-30T08:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/?p=1541"},"modified":"2019-01-19T22:02:30","modified_gmt":"2019-01-19T22:02:30","slug":"podcast-futureofwork-wer-innovation-will-muss-ideen-pflegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/podcast-futureofwork-wer-innovation-will-muss-ideen-pflegen\/","title":{"rendered":"Podcast #FutureofWork: Wer Innovation will, muss Ideen pflegen!"},"content":{"rendered":"
\"Ren\u00e9
Ren\u00e9 Korte, Melitta, und Martin Gaedt, Buchautor und Innovationsexperte (Promo, Provotainment GmbH)<\/figcaption><\/figure>\n

Es gibt eine Fortsetzung meines erfolgreichen #NewWork-Podcasts! In Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung mache ich in diesem Jahr den Podcast „Future of Work“. In der ersten Folge spreche ich mit Ren\u00e9 Korte von Melitta und dem Buchautor Martin Gaedt \u00fcber Innovation in Unternehmen.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

In dieser Podcast-Folge sind Ren\u00e9 Korte,\u00a0Leiter des Corporate Innovation Management bei Melitta, und\u00a0Martin Gaedt,\u00a0mehrfacher Unternehmer und Buchautor zu Gast. Melitta ist ein \u00fcber 100 Jahre altes Familienunternehmen. Vor drei Jahren stie\u00df man dort einen umfassenden Transformationsprozess an \u2013 man war nicht mehr so erfolgreich im Markt, wie man sich das vorstellte: \u201eWir haben festgestellt, dass wir relativ wenig gewachsen sind in den letzten Jahren\u201c, erz\u00e4hlt Ren\u00e9 Korte, Leiter des Corporate Innovation Management. Man habe vor allem die bereits existierenden Produkte weiterentwickelt, doch zu wenig neue Produkte erfunden.<\/p>\n

Kurz vor der Marktreife der ersten Produkte<\/h3>\n

Korte wurde 2015 damit beauftragt, sich um die Innovation im Unternehmen zu k\u00fcmmern. Im Jahr 2016 gr\u00fcndete er die interne Innovationsabteilung. Heute stehen er und seine Kollegen kurz vor der Marktreife der ersten Produkte.<\/p>\n

\n

Noch mehr f\u00fcr die Ohren: Hier geht es zu allen Podcast-Folgen<\/a>.<\/p>\n

\n

Im Gespr\u00e4ch erz\u00e4hlt er, wie er die Abteilung gr\u00fcndete, wie er die richtigen Leute fand und wie sie in das Unternehmen erkl\u00e4ren, was sie da so tun.<\/p>\n

Der Kern des Innovationsprozesses ist Fragen stellen<\/h3>\n

Mit dabei ist auch Martin Gaedt, mehrfacher Unternehmer und Buchautor. Er vertritt das Konzept der \u201eIdeenfitness\u201c: Damit Unternehmen nachhaltig innovativ sein k\u00f6nnen, m\u00fcssen sie sich Prozesse und Gelegenheiten zu geben, wie Ideen im Unternehmen entstehen k\u00f6nnen und sich auch dar\u00fcber einigen, wie man mit ihnen umgeht. Der Kern des Innovationsprozesses ist Fragen stellen und Ideen entwickeln. Gaedt erz\u00e4hlt aus seiner jahrelangen Innovationsberatung und ordnet Melittas Bem\u00fchungen ein. \u201eInnovation muss man trainieren\u201c, sagt er \u2013 wie ein Instrument, das man tagt\u00e4glich \u00fcbt. Dabei ist sie simpel und anspruchsvoll zugleich. Sein Tipp: Einfach machen. Besser heute anfangen als morgen.<\/p>\n

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von w.soundcloud.com zu laden.<\/p>

Inhalt laden<\/a><\/p> <\/div> <\/div>