Deprecated: Automatic conversion of false to array is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php on line 492

Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpdb is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 36

Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpprefix is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 37

Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_archive_std::$model_obj is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 102

Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$limit is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 103

Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_view_archive_std_view::$model is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 107

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831
{"id":1517,"date":"2018-05-14T08:34:00","date_gmt":"2018-05-14T08:34:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/?p=1517"},"modified":"2018-05-14T08:37:04","modified_gmt":"2018-05-14T08:37:04","slug":"die-rp18-und-die-mcb18-in-tweets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/die-rp18-und-die-mcb18-in-tweets\/","title":{"rendered":"Die #rp18 und die #mcb18 in Tweets"},"content":{"rendered":"<p>Drei Tage wach &#8211; nun liegen die diesj\u00e4hrige Republica und die Media Convention Berlin bereits hinter uns. Ich durfte an zwei Gelegenheiten \u00fcber Neue Arbeit und moderne F\u00fchrung sprechen und weil man ja so schlecht twittern kann, wenn man spricht, habe ich eine Twitterschau zusammengestellt f\u00fcr alle, die nachlesen m\u00f6chten oder nicht dabei sein konnten.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>1| Session<a href=\"https:\/\/18.mediaconventionberlin.com\/de\/session\/digitale-transformation-werde-ich-arbeiten\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> &#8222;Digitale Transformation &#8211; Wie werde ich arbeiten&#8220; <\/a><\/p>\n<p>Die Digitalisierung ver\u00e4ndert die Welt da drau\u00dfen in rasender Geschwindigkeit &#8211; und damit auch unsere Art zu arbeiten. Aber was ist New Work? Was ist digitales, vernetztes oder kollaboratives Arbeiten und wie kann ich es umsetzen? Und wie will ich in Zukunft arbeiten? Inga H\u00f6ltmann stellt ihren New Work Canvas vor &#8211; eine Methode entwickelt in Anlehnung an den Business Model Canvas. Sie gibt damit ein Werkzeug an die Hand, um herauszufinden, wie der Weg zu einer neuen Arbeitsweise aussehen kann. Ziel ist es Anregungen mitzunehmen, was New Work ganz konkret bedeutet und wie die ersten Schritte f\u00fcr die Integration dieser Ideen aussehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">.<a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> stellt ihren <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/NewWork?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#NewWork<\/a> Canvas vor &#8211; und die Session ist mehr als \u00fcberf\u00fcllt. Gro\u00dfartig zu sehen, wie relevant das Thema f\u00fcr jeden von uns ist, egal ob <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Startup?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Startup<\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/KMU?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#KMU<\/a> oder <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Gro%C3%9Fkonzern?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Gro\u00dfkonzern<\/a>. <a href=\"https:\/\/t.co\/LcohSOliuO\">pic.twitter.com\/LcohSOliuO<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Sydney Loerch (@sydney_loerch) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/sydney_loerch\/status\/991692753099739136?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">\u201eNew Work ist eine Einstellung\/ ein Mindset. Der Wille, gemeinsam zu gestalten. Der Wille, Technologie einzusetzen. Auf Augenh\u00f6he miteinander zu arbeiten. Fehler zuzulassen und von ihnen zu lernen.\u201c &#8211; <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> bei der <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/mcb18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#mcb18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/republica?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#republica<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/newwork?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#newwork<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Daniela Wiebogen \ud83d\udc69\u200d\ud83c\udf3e (@danielawiebogen) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/danielawiebogen\/status\/991692713782280192?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/NewWork?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#NewWork<\/a> ist vor allem ein Mindset, sagt <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> auf der <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/MCB18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#MCB18<\/a>. <a href=\"https:\/\/t.co\/6CWkaYohHG\">pic.twitter.com\/6CWkaYohHG<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Maike Schultz (@klickbringer) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/klickbringer\/status\/991690593591005184?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Klingt fast banal, ist aber tats\u00e4chlich hochkompliziert. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/newwork?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#newwork<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/mcb18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#mcb18<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/hsWfnGSzi5\">pic.twitter.com\/hsWfnGSzi5<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Wolfram K\u00e4hler (@kaehlerw) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/kaehlerw\/status\/991689238738604032?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">New Work: \u201eSo werden wir arbeiten: ortsunabh\u00e4ngiger, zeitunabh\u00e4ngiger, eigenverantwortlicher.\u201c &#8211; sehr spannender Vortrag von <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> bei der <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/mcb18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#mcb18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/republica18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#republica18<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Daniela Wiebogen \ud83d\udc69\u200d\ud83c\udf3e (@danielawiebogen) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/danielawiebogen\/status\/991693031547002880?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Moderne Arbeit ist vor allem eine Frage der F\u00fchrung. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DigitalTransformation?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#DigitalTransformation<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/digitalleadership?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#digitalleadership<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/PfistererLive?ref_src=twsrc%5Etfw\">@PfistererLive<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Women_Digital?ref_src=twsrc%5Etfw\">@Women_Digital<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/grassgesagt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@grassgesagt<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/MCB18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#MCB18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/NewWork?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#NewWork<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/uSaHDtbVU4\">pic.twitter.com\/uSaHDtbVU4<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Maike Schultz (@klickbringer) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/klickbringer\/status\/991691844294791169?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Mit dem New Work Canvas die eigene Arbeit transformieren \u2013 Accelerate Academy <a href=\"https:\/\/t.co\/Cm7xUgSKj0\">https:\/\/t.co\/Cm7xUgSKj0<\/a><\/p>\n<p>Danke an <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a>. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/NewWorkCanvas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#NewWorkCanvas<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Digitalisierung?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Digitalisierung<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/gCoQVdDoxW\">pic.twitter.com\/gCoQVdDoxW<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Andr\u00e9 Claa\u00dfen (@IT_Digital_AC) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/IT_Digital_AC\/status\/992003447250604032?ref_src=twsrc%5Etfw\">3. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> pr\u00e4sentiert New Work Canvas im Rahme ihres Vortrags zur digitalen Arbeitswelt von morgen bei der MEDIA CONVENTION Berlin 2018. Download hier: <a href=\"https:\/\/t.co\/oQhp3HRozO\">https:\/\/t.co\/oQhp3HRozO<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/mcb18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#mcb18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DigitalTransformation?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#DigitalTransformation<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/kxwfzPUDtp\">pic.twitter.com\/kxwfzPUDtp<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Matthias Weyrauther (@MattForPR) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MattForPR\/status\/991694638552633344?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DigitalTransformation?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#DigitalTransformation<\/a> von <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> auf <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/mcb18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#mcb18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/republica?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#republica<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/republica?ref_src=twsrc%5Etfw\">@republica<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MCB_Berlin?ref_src=twsrc%5Etfw\">@MCB_Berlin<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/sketchnote?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#sketchnote<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/i9gLtF1eoN\">pic.twitter.com\/i9gLtF1eoN<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Raeuberleiterin (@LuiseFreese) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/LuiseFreese\/status\/991691960288206849?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Das war richtig gut: <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> \u00fcber New Work und dass es eher um Haltung geht, denn um Techniken und Prozesse (und leider nein, auch keine Allgemein-Rezepte) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/mcb18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#mcb18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DigitaleTransformation?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#DigitaleTransformation<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/hM9QxVYHjm\">pic.twitter.com\/hM9QxVYHjm<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Ariane Richter (@ArianeR1chter) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ArianeR1chter\/status\/991698239366815747?ref_src=twsrc%5Etfw\">2. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/NewWorkCanvas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#NewWorkCanvas<\/a> von <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> bei der <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/republica?ref_src=twsrc%5Etfw\">@republica<\/a> kennengelernt und <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/FutureWorkCanvas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#FutureWorkCanvas<\/a> von <a href=\"https:\/\/twitter.com\/alexrossmann?ref_src=twsrc%5Etfw\">@alexrossmann<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/rgreis?ref_src=twsrc%5Etfw\">@rgreis<\/a> sind zwei tolle <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Canvas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Canvas<\/a>, um sich \u00fcber die <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Zukunft?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Zukunft<\/a> der Arbeit klar zu werden und St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck die neue Arbeitswelt zu gestalten <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Digitalisierung?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Digitalisierung<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Kulturwandel?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Kulturwandel<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/gwYc3nj0Jz\">pic.twitter.com\/gwYc3nj0Jz<\/a><\/p>\n<p>\u2014 HHZ B\u00f6blingen (@HHZ_BB) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/HHZ_BB\/status\/992389399898918912?ref_src=twsrc%5Etfw\">4. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n<p>Ladet Euch <a href=\"http:\/\/www.accelerate-academy.de\/mit-dem-new-work-canvas-die-eigene-arbeit-transformieren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier den New Work Canvas herunter<\/a> #spreadthelove<\/p>\n<p>Und hier k\u00f6nnt ihr Euch die Slides herunterladen: <a href=\"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/Hoeltmann-New-Work-rp18-mcb18.pdf\">Hoeltmann New Work rp18 mcb18<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>2| Teilnahme am <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/de-DE\/Digital-Workplace-Meetup\/events\/249971131\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Digital Workplace Meetup<\/a>: &#8222;Graswurzel &amp; Organisationsrebellen &#8211; Change aus der Mitte oder Opium f\u00fcrs Volk?&#8220;<\/p>\n<p>Diese Digital Workplace Meetup widmet sich einer Richtungsfrage: Wer treibt den Wandel in Organisationen an? Wo soll die Transformation anfangen? Change und Transformation lieber Bottom-up? Top-Down? From-Middle-Both-Ways? F\u00fcr die einen kann erfolgreicher nachhaltiger Wandel nur durch &#8222;Macht-Eliten-Hacking&#8220; erfolgen. F\u00fcr die anderen ist klar: Eliten, Alphatiere und Machtstrukturen wird es immer geben, wir werden daher Strukturen schaffen m\u00fcssen, damit diese nichts Schlimmes anstellen. M\u00fcssen wir nun blo\u00df ein paar &#8222;Organisationsrebellen&#8220; ausbilden und am besten noch zertifizieren, um die Organisation von unten heraus zu \u00e4ndern?<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">\ud83d\udd1d Es geht nicht mehr darum ob wir das wollen. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> : <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/digitaleTransformation?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#digitaleTransformation<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Wandel?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Wandel<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Transformation?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Transformation<\/a> geht auch ohne uns \u2757\ufe0f<br \/>\n\u27a1\ufe0f Die Welt wartet nicht auf \ud83c\udde9\ud83c\uddea \u2757\ufe0f<a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/republica18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#republica18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Berlin?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Berlin<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/HRgoes?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#HRgoes<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Digital?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Digital<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Meetup?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Meetup<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/digitalisation?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#digitalisation<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/GDQlFP1EQl\">pic.twitter.com\/GDQlFP1EQl<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Oliver Ewinger (@ewingo13) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ewingo13\/status\/992094456387026944?ref_src=twsrc%5Etfw\">3. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Asking the real questions <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> wie schaffen wir Sicherheitsnetze zum Experimentieren f\u00fcr die Leute, die nicht 20 Jahre Festanstellung im Gro\u00dfkonzern haben? <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/dmw?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#dmw<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DGFPc18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#DGFPc18<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Maike Kueper (@MkKueper) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MkKueper\/status\/992086805720784896?ref_src=twsrc%5Etfw\">3. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Digitales Arbeiten ist eine Kulturtechnik. Wir stellen ja auch Niemanden ein, der nicht lesen und schreiben kann, so <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/berlinDWM?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#berlinDWM<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Ole Wintermann (@olewin) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/olewin\/status\/992092853244387328?ref_src=twsrc%5Etfw\">3. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Beim Thema Digital Literacy haben wir ein \u00dcbersetzungsproblem \u2013 wir m\u00fcssen vermitteln, dass es ohne Digitalkompetenz zuk\u00fcnftig keine Employability mehr gibt, meint <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> beim <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/BerlinDWM?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#BerlinDWM<\/a> auf dem <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/DGFPc18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#DGFPc18<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/IwWax7ZMW3\">pic.twitter.com\/IwWax7ZMW3<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Sebastian Hollmann (@bastihollmann) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/bastihollmann\/status\/992093361094901760?ref_src=twsrc%5Etfw\">3. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Die <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> bringt beim <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/berlinDWM?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#berlinDWM<\/a> eine neue Sicht in die Change-Debatte: Welche Rolle spielen die hybrid T\u00e4tigen in den Unternehmen und im Wandel zuk\u00fcnftig? Wie kann man deren Kompetenzen nutzen? <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/rp18?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#rp18<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Ole Wintermann (@olewin) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/olewin\/status\/992087001368178689?ref_src=twsrc%5Etfw\">3. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"de\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"de\">Danke an die Panelisten <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ihoelt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@ihoelt<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/haraldschirmer?ref_src=twsrc%5Etfw\">@haraldschirmer<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Katha_Pe?ref_src=twsrc%5Etfw\">@Katha_Pe<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/KatiNadje?ref_src=twsrc%5Etfw\">@KatiNadje<\/a> und unsere G\u00e4ste f\u00fcr den tollen Abend gestern! Hier die Aufzeichnung des Events <a href=\"https:\/\/t.co\/mU7ku7UNcz\">https:\/\/t.co\/mU7ku7UNcz<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/berlinDWM?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#berlinDWM<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Berlin DW Meetup (@BerlinDWM) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/BerlinDWM\/status\/992301014253383680?ref_src=twsrc%5Etfw\">4. Mai 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Drei Tage wach &#8211; nun liegen die diesj\u00e4hrige Republica und die Media Convention Berlin bereits hinter uns. Ich durfte an zwei Gelegenheiten \u00fcber Neue Arbeit und moderne F\u00fchrung sprechen und weil man ja so schlecht twittern kann, wenn man spricht, habe ich eine Twitterschau zusammengestellt f\u00fcr alle, die nachlesen m\u00f6chten oder nicht dabei sein konnten.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1517"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1517"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1521,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1517\/revisions\/1521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}