Deprecated: Automatic conversion of false to array is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php on line 492 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpdb is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 36 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$wpprefix is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/model.php on line 37 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_archive_std::$model_obj is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 102 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_model_archive_std::$limit is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 103 Deprecated: Creation of dynamic property WYSIJA_module_view_archive_std_view::$model is deprecated in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/module/module.php on line 107 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-content/plugins/wysija-newsletters/core/base.php:492) in /mnt/web212/a3/47/54572647/htdocs/WordPress_01/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":128,"date":"2015-04-03T08:00:43","date_gmt":"2015-04-03T08:00:43","guid":{"rendered":"http:\/\/ingahoeltmann.de\/?p=128"},"modified":"2018-04-26T12:30:02","modified_gmt":"2018-04-26T12:30:02","slug":"wie-das-mit-der-vereinbarkeit-klappt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wie-das-mit-der-vereinbarkeit-klappt\/","title":{"rendered":"Wie das mit der Vereinbarkeit klappt"},"content":{"rendered":"
\"Homeoffice<\/a>
Nicht allein Telearbeit oder Gleitzeitmodelle bringen uns ans Ziel. (Foto: markusspiske \/ photocase.de)<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cLean In\u201d oder sich locker machen, irgendwie so wird das mit der Vereinbarkeit schon klappen. Nein, meine ich, weil sich all diese Appelle noch immer vornehmlich an Frauen richten. Der Weg zu echter Vereinbarkeit von Familie und Job ist deshalb ein anderer.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\u201cLean In\u201d ist voll von gestern. Heute darf man sich auch mal wieder ein bisschen zur\u00fccklehnen. Nein, wir m\u00fcssen es sogar, weil uns sonst all unsere Anstrengungen auffressen \u2013 wir brauchen mehr Entspannung in den K\u00f6pfen<\/a>, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht, forderte Robert Franken.<\/p>\n

\u201cH\u00f6rt auf zu jammern!\u201d<\/a>, rief Nina Diercks fast zeitgleich genervt in die Welt hinaus. Wer akzeptiert, dass sich das Leben mit Kind grundlegend ver\u00e4ndert und sich noch dazu von seinem Perfektionismus verabschiedet, h\u00e4lt den magischen Stein der Weisen in der Hand. Wir haben Vereinbarkeit zu sehr aufgeladen: Es hei\u00dft eben nicht, alles gleich gut hinzubekommen, sondern neu zu gewichten, sich von seinem Perfektionismus zu verabschieden und dann alles (irgendwie) hinzubekommen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.<\/p>\n

Ohne Perfektionismus gewinnt man viel Freiheit<\/h3>\n

Beides klingt verdammt gut, ganz so einfach ist es aber dann doch nicht. Sicherlich ist ein wesentlicher Punkt, den Druck herunterzufahren und sich von unrealistischen Vorstellungen zu verabschieden, ohne Frage. Wer den Perfektionismus \u00fcber Bord wirft, gewinnt eine Menge Freiheit.<\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

Dies ist ein St\u00fcck, das f\u00fcr das Projekt „BizzMiss“<\/a> entstanden ist – ein Online-Magazin, das ich im Jahr 2014 mit drei Mitstreiterinnen gr\u00fcndete. BizzMiss gibt es mittlerweile nicht mehr. Hier habe ich notiert, warum das gut ist.<\/a><\/p>\n

\n

Aber wie man es dreht und wendet: Es f\u00fchlt sich an, als w\u00fcrden sich all diese Appelle doch immer noch vor allem an die M\u00fctter richten. Und deshalb sollten wir sie nicht mit einem \u201cNun habt Euch doch nicht so!\u201d vom Tisch wischen. Ich finde es sehr gut, Frauen gesellschaftlich davon zu befreien, die perfekte Mutter, die perfekte Ehefrau und die perfekte Karrierefrau gleichzeitig zu sein. Das ist ein Schritt in die absolut richtige Richtung, denn daran kann ein Mensch nur scheitern.<\/p>\n

Vereinbarkeit ist immer noch irgendwie Frauen-Sache<\/h3>\n

Doch auch diese Liberalisierung \u00e4ndert nichts daran, dass \u201cVereinbarkeit\u201d etwas ist, was immer noch vornehmlich Frauen irgendwie hinbekommen m\u00fcssen. Da reicht es schon, sich noch einmal die Zahlen anzuschauen: Zwar steigt die Zahl der V\u00e4ter, die in Elternzeit gehen (immerhin!), doch sie liegt in den ersten drei entscheidenden Jahren immer noch bei mikroskopischen 2,4 Prozent<\/a>. Lasst Euch nicht davon blenden, wenn Ihr in Berlin-Prenzlauer Berg wohnt! Die deutsche Wirklichkeit sieht anders aus.<\/p>\n

Vereinbarkeit hei\u00dft doch bei uns immer noch irgendwie: Ich bin Mutter, muss mich um die Kinder k\u00fcmmern und darf nebenbei noch ein bisschen arbeiten (w\u00e4hrend mein Mann Karriere macht). Oder ab und an mal ein bisschen Homeoffice einstreuen.<\/p>\n

Sich von unrealistischen Erwartungen zu befreien, ist ein richtiger Schritt und ein wichtiger dazu. Doch er ist nur ein Puzzleteil im gro\u00dfen Ganzen. Wirkliche Vereinbarkeit ist nicht allein etwas, was aus dem Inneren der Mutter oder des Vaters nach au\u00dfen wirkt, weil beide sich mal ein bisschen locker machen.<\/p>\n

Echte Gleichberechtigung ist der Schl\u00fcssel<\/h3>\n

Wirkliche Vereinbarkeit k\u00f6nnen wir erst erreichen, wenn die M\u00f6glichkeit dazu auch von au\u00dfen hinein in Familie und Partnerschaft wirkt. Wenn M\u00e4nner, ganz genau wie Frauen, in das Zentrum des organisatorischen Herzens der Familie aufr\u00fccken, sich nicht nur genauso verantwortlich f\u00fchlen, sondern es tats\u00e4chlich auch sind \u2013 und genauso fehlen, wenn sie nicht da sind. Erst dann haben wir die Rahmenbedingungen, die echte Vereinbarkeit erm\u00f6glichen. Denn dann sind Familie und Nicht-Familie\/ Beruf gleicherma\u00dfen wichtige Bestandteile aller Familienmitglieder. Und das ist der Punkt, an dem man eine Balance zwischen Familie und Nicht-Familie erreicht \u2013 das k\u00f6nnte man auch Vereinbarkeit nennen. Und die hat dann nichts mehr mit der Frau, mit der Mutter, zu tun, sondern mit dem Rahmen um sie herum. Der pl\u00f6tzlich goldrichtig ist und in dem sie ganz automatisch ihren Platz findet.<\/p>\n

Anders herum gesagt: Erst wenn M\u00e4nner genauso verantwortlich sind, werden sie mithelfen, die Rahmenbedingungen f\u00fcr echte Vereinbarkeit zu schaffen. Im Moment m\u00fcssen sie das n\u00e4mlich noch gar nicht. Meiner Meinung nach sind es nicht Kinderbetreuung, Gleitzeitmodelle oder Konzepte wie Familienarbeitszeit, die uns helfen werden, Berufst\u00e4tigkeit und Elternschaft zu vereinen. Sondern ganz allein echte Gleichberechtigung wird uns an dieses Ziel f\u00fchren.<\/p>\n

Merken<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cLean In\u201d oder sich locker machen, irgendwie so wird das mit der Vereinbarkeit schon klappen. Nein, meine ich, weil sich all diese Appelle noch immer vornehmlich an Frauen richten. Der Weg zu echter Vereinbarkeit von Familie und Job ist deshalb ein anderer.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":166,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[23,24,19],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1421,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128\/revisions\/1421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}