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{"id":525,"date":"2016-03-13T16:02:21","date_gmt":"2016-03-13T16:02:21","guid":{"rendered":"http:\/\/ingahoeltmann.de\/?page_id=525"},"modified":"2020-12-07T14:10:40","modified_gmt":"2020-12-07T14:10:40","slug":"arbeitsproben","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/arbeitsproben\/","title":{"rendered":"Arbeitsproben"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1617 alignnone\" src=\"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png\" alt=\"\" width=\"88\" height=\"15\" srcset=\"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png 404w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-300x51.png 300w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-30x5.png 30w\" sizes=\"(max-width: 88px) 100vw, 88px\" \/><br \/>\nNew-Work-Kolumne auf Personnelly:\u00a0<strong>Wie Kommunikation \u00fcber den Erfolg der digitalen Transformation entscheidet<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/personnelly.babbel.com\/de\/2019-01_personnelly_babbel_kommunikation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Januar 2019<\/a><strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Im Jahr 2029 werden wir ein bedingungsloses Grundeinkommen, aber keinen Feierabend mehr haben<\/strong><br \/>\nWie wir in zehn Jahren &#8211; also im Jahr 2029 &#8211; arbeiten werden<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.wired.de\/article\/im-jahr-2029-werden-wir-ein-bedingungsloses-grundeinkommen-aber-keinen-feierabend-mehr-haben\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Wired<\/a>, Dezember 2019<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1617 alignnone\" src=\"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png\" alt=\"\" width=\"88\" height=\"15\" srcset=\"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png 404w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-300x51.png 300w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-30x5.png 30w\" sizes=\"(max-width: 88px) 100vw, 88px\" \/><br \/>\nNew-Work-Kolumne auf Personnelly: <strong>Was den Kulturwandel in deutschen Unternehmen so schwierig macht<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/personnelly.babbel.com\/de\/was-den-kulturwandel-in-deutschen-unternehmen-so-schwierig-macht\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dezember 2018<\/a><\/p>\n<p><strong>Neue Arbeit hei\u00dft Loslassen<br \/>\n<\/strong>In ihrer Kolumne erkl\u00e4rt Inga H\u00f6ltmann, warum Loslassen ein wichtiger Bestandteil von New Work ist und welche \u00dcberzeugungen sie selbst auf der Strecke gelassen hat.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/t3n.de\/news\/neue-arbeit-heisst-loslassen-1127148\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kolumne in der t3n<\/a>, November 2018<\/p>\n<p><strong>&#8222;Ich kann das. Und was ich nicht kann, lerne ich unterwegs&#8220;<br \/>\n<\/strong> Inga H\u00f6ltmann ist Expertin f\u00fcr weibliche Karrieren und Kulturwandel. Im Interview erkl\u00e4rt sie, warum Frauen im Job beherzter Ja sagen sollten.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.handelsblatt.com\/unternehmen\/beruf-und-buero\/the_shift\/new-work-expertin-inga-hoeltmann-professionell-zu-sein-muss-nicht-immer-heissen-dass-man-nett-ist\/23243330.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">#Rolemodel-Interview im Handelsblatt<\/a>, November 2018<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1617 alignnone\" src=\"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png\" alt=\"\" width=\"88\" height=\"15\" srcset=\"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png 404w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-300x51.png 300w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-30x5.png 30w\" sizes=\"(max-width: 88px) 100vw, 88px\" \/><br \/>\nNew-Work-Kolumne auf Personnelly: <strong>Die richtigen Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/personnelly.babbel.com\/de\/die-richtigen-fragen-im-vorstellungsgespr%C3%A4ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">November 2018<\/a><\/p>\n<p><strong>New Work: Wie sieht zeitgem\u00e4\u00dfe F\u00fchrung aus?<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/t3n-podcast\/new-work-zeitgemaesse-fuehrung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Podcast-Interview in der t3n<\/a>, Oktober 2018<\/p>\n<div class=\"BorlabsCookie _brlbs-cb-default\"><div class=\"_brlbs-content-blocker\"> <div class=\"_brlbs-default\"> <p>Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von w.soundcloud.com zu laden.<\/p> <p><a class=\"_brlbs-btn\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-unblock role=\"button\">Inhalt laden<\/a><\/p> <\/div> <\/div><div class=\"borlabs-hide\" data-borlabs-cookie-type=\"content-blocker\" data-borlabs-cookie-id=\"default\"><script type=\"text\/template\">PHA+PGlmcmFtZSBsb2FkaW5nPSJsYXp5IiBzcmM9Imh0dHBzOi8vdy5zb3VuZGNsb3VkLmNvbS9wbGF5ZXIvP3VybD1odHRwcyUzQS8vYXBpLnNvdW5kY2xvdWQuY29tL3RyYWNrcy81MTU2NjM1MzgmYW1wO2NvbG9yPSUyM2ZmNTUwMCZhbXA7YXV0b19wbGF5PWZhbHNlJmFtcDtoaWRlX3JlbGF0ZWQ9dHJ1ZSZhbXA7c2hvd19jb21tZW50cz1mYWxzZSZhbXA7c2hvd191c2VyPXRydWUmYW1wO3Nob3dfcmVwb3N0cz1mYWxzZSZhbXA7c2hvd190ZWFzZXI9ZmFsc2UmYW1wO3Zpc3VhbD10cnVlIiB3aWR0aD0iMTAwJSIgaGVpZ2h0PSIzMDAiIGZyYW1lYm9yZGVyPSJubyIgc2Nyb2xsaW5nPSJubyI+PC9pZnJhbWU+PC9wPg==<\/script><\/div><\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1617 alignnone\" src=\"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png\" alt=\"\" width=\"88\" height=\"15\" srcset=\"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png 404w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-300x51.png 300w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-30x5.png 30w\" sizes=\"(max-width: 88px) 100vw, 88px\" \/><br \/>\nNew-Work-Kolumne auf Personnelly: <strong>Wie man dem Fachkr\u00e4ftemangel trotzt<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/personnelly.babbel.com\/de\/wie-man-dem-fachkr%C3%A4ftemangel-trotzt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Oktober 2018<\/a><\/p>\n<p><strong>Maler Heyse in Hannover:\u00a0Malermeister Schultze: \u201eWir m\u00fcssen uns neu erfinden\u201c<\/strong><br \/>\nMatthias Schultze ist mit seinem Malerbetrieb &#8222;Maler Heyse&#8220; bei Facebook, Instagram oder Pinterest. Wie Social-Media-Marketing funktioniert, erkl\u00e4rt er im Interview.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/malermeister-schultze-wir-muessen-uns-neu-erfinden\/22951696.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Der Tagesspiegel<\/a>, September 2018<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1617 alignnone\" src=\"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png\" alt=\"\" width=\"88\" height=\"15\" srcset=\"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png 404w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-300x51.png 300w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-30x5.png 30w\" sizes=\"(max-width: 88px) 100vw, 88px\" \/><br \/>\nNew-Work-Kolumne auf Personnelly: <strong>Eine neue \u00c4ra f\u00fcr Messe-Veranstaltungen<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/personnelly.babbel.com\/de\/eine-neue-%C3%A4ra-f%C3%BCr-messe-veranstaltungen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">September 2018<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1617 alignnone\" src=\"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png\" alt=\"\" width=\"88\" height=\"15\" srcset=\"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png 404w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-300x51.png 300w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-30x5.png 30w\" sizes=\"(max-width: 88px) 100vw, 88px\" \/><br \/>\nNew-Work-Kolumne auf Personnelly: <strong>Wie sich Lernen in Unternehmen ver\u00e4ndern wird<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/personnelly.babbel.com\/de\/warum-lernen-im-unternehmen-wichtiger-ist-als-wissen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">August 2018<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1617 alignnone\" src=\"http:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png\" alt=\"\" width=\"88\" height=\"15\" srcset=\"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo.png 404w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-300x51.png 300w, https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-content\/uploads\/personnelly_logo-30x5.png 30w\" sizes=\"(max-width: 88px) 100vw, 88px\" \/><br \/>\nNew-Work-Kolumne auf Personnelly: <strong>Warum New Work die Zukunft unserer Arbeit ist<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/personnelly.babbel.com\/de\/warum-new-work-die-zukunft-unserer-arbeit-ist\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">August 2018<\/a><\/p>\n<p><strong>&#8222;Kommt, wir erfinden ein neues Betriebssystem!&#8220;<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/mittwochs.online\/wir-erfinden-ein-neues-betriebssystem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gastbeitrag auf Mittwochs.Online<\/a>, M\u00e4rz 2018<\/p>\n<p><strong>New Work: Ver\u00e4ndern oder verschwinden<\/strong><br \/>\nDie Revolution ist schon da: Neue M\u00e4rkte krempeln die Arbeitswelt um. Wie Unternehmen sich und ihre Mitarbeiter in die digitale Zukunft bringen.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/themen\/koepfe\/new-work-veraendern-oder-verschwinden\/20411860.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tagesspiegel &#8222;K\u00f6pfe&#8220;-Magazin<\/a>, Oktober 2017<\/p>\n<p><strong>Au\u00dfenwirtschaft: Lockruf aus Hongkong<\/strong><br \/>\nDie Sieben-Millionen-Stadt investiert viel Geld, um Berliner Start-ups und Unternehmen zu sich zu holen. Ein Besuch in der asiatischen Metropole.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/themen\/koepfe\/aussenwirtschaft-lockruf-aus-hongkong\/19568866.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tagesspiegel &#8222;K\u00f6pfe&#8220;-Magazin<\/a>, M\u00e4rz 2017<\/p>\n<p><strong>\u201eWarum richtig scheitern so wichtig f\u00fcr die neue Arbeitswelt ist\u201c<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.arbeiten4punkt0.org\/2016\/09\/warum-richtig-scheitern-so-wichtig-fuer-die-neue-arbeitswelt-ist\/\">Gastbeitrag<\/a> auf <a href=\"http:\/\/www.arbeiten4punkt0.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eZukunft der Arbeit\u201c<\/a>, dem\u00a0Blog der Bertelsmann Stiftung, Oktober 2016<\/p>\n<p><strong>Frauen erobern die Wirtschaft<\/strong><br \/>\nDie Wirtschaft wird zunehmend weiblich: Frauen sind mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Als Unternehmerinnen und in den Unternehmen pr\u00e4gen sie auch K\u00f6ln \u2013 und sie m\u00fcssen sich dabei noch immer anderen Herausforderungen stellen als die M\u00e4nner.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.ihk-koeln.de\/Frauen__Macht__Karriere.AxCMS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IHKplus &#8211; Das Online-Magazin der Industrie- und Handelskammer zu K\u00f6ln<\/a>, August 2016<\/p>\n<p><strong>\u201eDeutschland ist Diversity-Entwicklungsland\u201c<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.handelsblatt.com\/unternehmen\/beruf-und-buero\/leaderin\/studie-der-page-group-deutschland-ist-diversity-entwicklungsland\/14454258.html\">Das Handelsblatt zitiert mich als Expertin zu den Themen Diversity und New Work<\/a>, August 2016<\/p>\n<p><strong>\u201eDas mache ich nicht aus Nettigkeit\u201c<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/enorm-magazin.de\/das-mache-ich-nicht-aus-nettigkeit\">Interview mit mir zu den Themen New Work und Digital Leadership im Enorm-Magazin<\/a>, Juni 2016<\/p>\n<p><strong>New Work in Unternehmen: &#8222;Hierarchien haben ausgedient&#8220;<\/strong><br \/>\nDie Arbeitswelt steht vor gro\u00dfen Umw\u00e4lzungen und das hat Auswirkungen auf die Organisation unserer Arbeit. Warum es in Zukunft nicht mehr den einen Chef an der Spitze geben wird, wei\u00df Franz K\u00fchmayer, Experte f\u00fcr das Thema &#8222;Zukunft der Arbeit&#8220;.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/themen\/koepfe\/new-work-in-unternehmen-hierarchien-haben-ausgedient\/13646944.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tagesspiegel &#8222;K\u00f6pfe&#8220;-Magazin, 27. Mai 2016<\/a><\/p>\n<p><strong>Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Wie Firmen sich mit Software \u00fcberlisten<\/strong><br \/>\nEchte Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz haben die meisten Firmen in Deutschland noch lange nicht erreicht. Nun soll Software helfen.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/gleichberechtigung-am-arbeitsplatz-wie-firmen-sich-mit-software-ueberlisten\/13342166.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Der Tagesspiegel, 23. M\u00e4rz 2016<\/a><\/p>\n<p><strong>Food-Blogger in Berlin: Gut vernetzt und immer professioneller<\/strong><br \/>\nPer Meurling ist einer der bekanntesten Food-Blogger in Berlin, Cee Cee einer der gr\u00f6\u00dften Newsletter in diesem Bereich. Aus Hobbies sind in den vergangenen Jahren ernsthafte Unternehmungen geworden &#8211; mit tausenden Fans.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/themen\/koepfe\/food-blogger-in-berlin-gut-vernetzt-und-immer-professioneller\/12898234.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tagesspiegel &#8222;K\u00f6pfe&#8220;-Magazin, 5. Februar 2016 <\/a><\/p>\n<p><strong>&#8222;New Work&#8220; in Berlin: Raum f\u00fcr neue Ideen<\/strong><br \/>\nPr\u00e4senzzwang? Nine-to-Five? Nicht doch! Manche Berliner Unternehmen verwirklichen schon heute geradezu revolution\u00e4re Arbeitsmodelle. Und sie l\u00f6sen damit nicht nur das Problem mit der Vereinbarkeit &#8211; auch eine andere Ungerechtigkeit schaffen sie en passant aus der Welt.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/new-work-in-berlin-raum-fuer-neue-ideen\/12222086.html\">Der Tagesspiegel, 25. August 2015<\/a><\/p>\n<p><strong>Putzen, Kochen, B\u00fcgeln: Der wahre Wert der Hausarbeit<\/strong><br \/>\nHausarbeit ist Arbeit, die weitgehend im Verborgenen erledigt wird. Und unbezahlt ist sie auch noch. Doch je mehr Frauen arbeiten gehen, umso deutlicher wird, wie gro\u00df die L\u00fccke ist, die sie zu Hause hinterlassen.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/putzen-kochen-buegeln-der-wahre-wert-der-hausarbeit\/11905476.html\">Der Tagesspiegel, 11. Juni 2015 <\/a><\/p>\n<p><strong>Flexibilit\u00e4t im Job: Gr\u00fcnderinnen verwandeln die Arbeitswelt<\/strong><br \/>\nJob und Kind, viele Frauen wollen beides. Oft k\u00f6nnen sie aber nicht so recht, weil ihre Firma sie in ein zu enges Korsett schn\u00fcrt. Deshalb gr\u00fcnden immer mehr Frauen einfach selbst &#8211; und gestalten ihr Arbeitsumfeld nach ihren Bed\u00fcrfnissen.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/flexibilitaet-im-job-gruenderinnen-verwandeln-die-arbeitswelt\/11551224.html\">Der Tagesspiegel, 25. M\u00e4rz 2015<\/a><\/p>\n<p><strong>Equal Pay Day: Wut zur L\u00fccke &#8211; Warum Frauen weniger verdienen<\/strong><br \/>\nIn Deutschland klafft eine gewaltige Lohnl\u00fccke: Frauen verdienen im Schnitt ganze 22 Prozent weniger als M\u00e4nner. Diese Zahl ist &#8211; Bem\u00fchungen wie dem Equal Pay Day zum Trotz &#8211; seit Jahren konstant. Doch nun k\u00f6nnte Bewegung in die Sache kommen.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/equal-pay-day-wut-zur-luecke-warum-frauen-weniger-verdienen\/11524178.html\">Der Tagesspiegel, 19. M\u00e4rz 2015<\/a><\/p>\n<p><strong>Am Rand der Sperrzone: Wehe, wenn es \u00fcber Fukushima City regnet<\/strong><br \/>\nUmgraben, Absp\u00fclen, Schrubben \u2013 der Kampf gegen die Strahlen ist m\u00fc\u00dfig. Jeder Regen sp\u00fclt neue radioaktive Partikel in die japanische Stadt.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/wissen\/umwelt\/2013-07\/fukushima-radioaktivitaet-strahlung\/komplettansicht\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die Zeit, 25. Juli 2013<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/politik\/leben-in-fukushima-am-rande-der-sperrzone-die-katastrophe-ist-der-nachbar\/8542816.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Der Tagesspiegel, 25. Juli 2013<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/mediacenter\/fotostrecken\/politik\/fotoreportage-leben-mit-der-strahlung-eindruecke-aus-fukushima\/8540036.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bildergalerie<\/a><\/p>\n<p><strong>Protest der Umweltsch\u00fctzer: Das Milliardending &#8211; Ein Tunnel sch\u00fcrt die Angst auf Fehmarn<\/strong><br \/>\n\u201eDer Tunnel wird uns alle reicher machen\u201c, sagt der d\u00e4nische Projektentwickler. Er soll eine Verbindung nach Fehmarn bauen. Aber viele Insulaner trauen den Pl\u00e4nen nicht.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/weltspiegel\/protest-der-umweltschuetzer-das-milliardending-ein-tunnel-schuert-die-angst-auf-fehmarn\/8105274-all.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Der Tagesspiegel, 24. April 2013<\/a><\/p>\n<p><strong>Iranische Unternehmerinnen: &#8222;Es ist ein Vorteil, die einzige Frau zu sein&#8220;<\/strong><br \/>\nIranische Frauen sind ehrgeizig und oft sehr erfolgreich im Gesch\u00e4ft \u2013 in ihrer Heimat und auch in Deutschland.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/iranische-unternehmerinnen-es-ist-ein-vorteil-die-einzige-frau-zu-sein\/5971280.html\">Der Tagesspiegel, 17. November 2011<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>New-Work-Kolumne auf Personnelly:\u00a0Wie Kommunikation \u00fcber den Erfolg der digitalen Transformation entscheidet Januar 2019 Im Jahr 2029 werden wir ein bedingungsloses Grundeinkommen, aber keinen Feierabend mehr haben Wie wir in zehn Jahren &#8211; also im Jahr 2029 &#8211; arbeiten werden Wired, Dezember 2019 New-Work-Kolumne auf Personnelly: Was den Kulturwandel in deutschen Unternehmen so schwierig macht Dezember [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=525"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1676,"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/525\/revisions\/1676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ingahoeltmann.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}