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# Inga Höltmann

Speaker | Journalist | Founder

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- [XML Sitemap](https://www.ingahoeltmann.de/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Beiträge

- [Podcast #FutureofWork: Über die Zahlen hinaus – was nachhaltige Unternehmen ausmacht](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-ueber-die-zahlen-hinaus-was-nachhaltige-unternehmen-ausmacht/) - Podcast: Über die Zahlen hinaus – was nachhaltige Unternehmen ausmacht
- [Podcast #FutureofWork: Ethischer Kompass für den Einsatz von KI in der Personalarbeit](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-ethischer-kompass-fur-den-einsatz-von-ki-in-der-personalarbeit/) - Folge 12: Ethischer Kompass für den Einsatz von KI in der Personalarbeit
- [Podcast #FutureofWork: Wie passen Nachhaltigkeit und Neue Arbeit zusammen?](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-wie-passen-nachhaltigkeit-und-neue-arbeit-zusammen/) - Folge 11: Wie passen Nachhaltigkeit und Neue Arbeit zusammen?
- [Podcast #FutureofWork: Wie sich mit Software die Kommunikation in Unternehmen verändert](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-wie-sich-mit-software-die-kommunikation-in-unternehmen-veraendert/) - Folge 10: Wie sich mit Software die Kommunikation in Unternehmen verändert
- [Podcast #FutureofWork: Gemeinsam Ziele erreichen](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-gemeinsam-ziele-erreichen/) - Folge 9: "Gemeinsam Ziele erreichen
- [Podcast #FutureofWork: "Es gibt nicht nur die eine Zukunft der Arbeit"](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-es-gibt-nicht-nur-die-eine-zukunft-der-arbeit/) - Folge 8: "Es gibt nicht nur die eine Zukunft der Arbeit"
- [Lade Dir hier den New Work Canvas herunter](https://www.ingahoeltmann.de/lade-dir-hier-den-new-work-canvas-herunter/) - Du interessierst Dich für Neue Arbeit? Und was das bedeutet für Dich? Mit dem New Work Canvas 2.0 biete ich Dir eine Methode an, Dir strukturiert und zielgerichtet Gedanken über Deine eigene Arbeit zu machen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Abonniere außerdem meinen Newsletter! Wenn Du Dich für New Work interessiert, Du mehr über meine Arbeit wissen
- [Das Spaß-Internet ist vorbei und wir haben es nicht gemerkt](https://www.ingahoeltmann.de/das-spass-internet-ist-vorbei-und-wir-haben-es-nicht-gemerkt/) - Rezo bringt mit seiner per Youtube vorgetragenen Kritik an der Politik die großen Parteien ins Schleudern. Das zeigt: Das Internet hat sich verändert und wir sollten das endlich begreifen.
- [Eine Anleitung zum Change in 10 Tweets](https://www.ingahoeltmann.de/eine-anleitung-zum-change-in-10-tweets/) - Anfang April fand der jüngste New Work Salon bei "Netzwerk P" statt. Thomas Bausch und Jens Leven berichteten, wie es der Agentur gelungen ist, sich zu wandeln - in nur einem Jahr.
- [Von der Wirtschaftsjournalistin zur New-Work-Expertin: Wie ich lerne](https://www.ingahoeltmann.de/von-der-wirtschaftsjournalistin-zur-new-work-expertin-wie-ich-lerne/) - Im Studium habe ich monatelang in der Bibliothek gesessen. Seitdem habe ich nicht mehr aufgehört zu lernen – doch heute lerne ich komplett anders.
- [#Podcast: Wie es um die Transformation deutscher Unternehmen steht](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-wie-es-um-die-transformation-deutscher-unternehmen-steht/) - So schätzen Unternehmenslenker und digitale Vordenker den Fortschritt der Transformation deutscher Unternehmen ein.
- [Podcast #FutureofWork: "Haltung ist alles"](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-haltung-ist-alles/) - Folge 7: "Haltung ist alles"
- [Podcast #FutureofWork: Arbeit im Wandel und in der politischen Diskussion](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-arbeit-im-wandel-und-in-der-politischen-diskussion/) - Folge 5: Arbeit im Wandel und in der politischen Diskussion
- [Podcast #FutureofWork: Die Wirtschaft hacken mit Bier und Limo](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-die-wirtschaft-hacken-mit-bier-und-limo/) - Folge 6: Die Wirtschaft hacken mit Bier und Limo
- [Podcast #FutureofWork: Auf New-Work-Mission in Europa unterwegs](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-auf-new-work-mission-in-europa-unterwegs/) - Folge 4: Auf New-Work-Mission in Europa unterwegs
- [Podcast #FutureofWork: Wer Innovation will, muss Ideen pflegen!](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-wer-innovation-will-muss-ideen-pflegen/) - Folge 2: Wer Innovation will, muss Ideen pflegen!
- [Podcast #FutureofWork: Was Neue Arbeit mit unseren Lebensläufen macht](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-was-neue-arbeit-mit-unseren-lebenslaeufen-macht/) - Folge 2: Was Neue Arbeit mit unseren Lebensläufen macht
- [Podcast #FutureofWork: New Work als Betriebssystem](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-futureofwork-new-work-als-betriebssystem/) - Folge 3: New Work als Betriebssystem
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Aus Überzeugung für nachhaltiges Arbeiten](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-aus-ueberzeugung-fuer-nachhaltiges-arbeiten/) - Folge 10: Aus Überzeugung für nachhaltiges Arbeiten
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Dark Horse](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-dark-horse/) - Folge 1: Innovationsagentur Dark Horse: Arbeitszeitmodell im Kloster abgeschaut
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Idealo](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-idealo/) - Folge 2: Zeitenwende bei Idealo
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Franz Kühmayer](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-franz-kuehmayer/) - Folge 3: Franz Kühmayer: "Der Wandel stärkt uns"
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Digitales Nomadentum](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-digitales-nomadentum/) - Folge 4: Digitales Nomadentum: „Ich habe monatelang aus dem Rucksack gelebt“
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Flexibel als Job-Tandem](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-flexibel-als-job-tandem/) - Folge 4: Flexibel als Job-Tandem
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Robert Franken](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-robert-franken/) - Folge 6: Robert Franken: "Frauen sind die Schlüsselfiguren für die digitale Transformation"
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Björn Stecher, D21](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-bjoern-stecher-d21/) - Folge 7: Wie fit sind die Deutschen digital?
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Agiles Arbeiten](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-agiles-arbeiten/) - Folge 8: Wie funktioniert agiles Arbeiten?
- [Podcast #NewWork - Wie wir in Zukunft arbeiten werden: So sehen die Büros in Zukunft aus](https://www.ingahoeltmann.de/podcast-newwork-wie-wir-in-zukunft-arbeiten-werden-so-sehen-die-bueros-in-zukunft-aus/) - Folge 9: So sehen die Büros in Zukunft aus
- [Unsere deutsche Selbstverantwortungsallergie](https://www.ingahoeltmann.de/unsere-deutsche-selbstverantwortungsallergie/) - Wir tun uns manchmal schwer damit, persönliche Verantwortung in diesen Zeiten des Wandels zu übernehmen - das habe ich in den vergangenen Wochen bei zwei Debatten erfahren. Warum das problematisch ist.
- [Ein Wort zur Selbstverantwortung](https://www.ingahoeltmann.de/ein-wort-zur-selbstverantwortung/) - Kürzlich vertrat ich die These, wir würden uns mit Selbstverantwortung im Beruf schwer tun. Hier möchte ich auf die Kritik dazu antworten.
- [Der Manager, der (fast) nur Frauen einstellt](https://www.ingahoeltmann.de/der-manager-der-fast-nur-frauen-einstellt/) - In der Firma des Reeders René Mägli ist der Frauenanteil bei über 90 Prozent. Teilzeit gibt es für alle und Babys gehen vor. Und das klappt.
- [“Wohnlust”: Bianca Gülpens Spaß an der Deko](https://www.ingahoeltmann.de/wohnlust-bianca-guelpens-spass-an-der-deko/) - Bianca Gülpen bloggt über ihre Deko-Leidenschaft. Was als reines Hobby begann, bringt nun sogar ein wenig Geld ein.
- [Warum wir mehr Flexibilität im Job brauchen](https://www.ingahoeltmann.de/warum-wir-mehr-flexibilitaet-im-job-brauchen/) - Mitten im Bahnstreik: Inga Höltmann kam eingequetscht zwischen Hunderten anderer Pendler eine ziemlich gute Idee, wie man die Situation entspannen könnte.
- [Die #rp18 und die #mcb18 in Tweets](https://www.ingahoeltmann.de/die-rp18-und-die-mcb18-in-tweets/) - Twitterschau zu den Themen Neue Arbeit und moderne Führung zur Republica und Media Convention Berlin 2018
- [Ein Blick hinter die Kulissen meines #NewWork-Podcasts](https://www.ingahoeltmann.de/ein-blick-hinter-die-kulissen-meines-newwork-podcasts/) - Wir sind mittendrin in meiner Podcast-Serie zum Thema Neues Arbeiten. Ein toller Zeitpunkt, Danke zu sagen und einen Blick hinter die Kulissen zu gewähren.
- [Werdet sichtbar, Frauen, weil ihr sichtbar sein wollt!](https://www.ingahoeltmann.de/werdet-sichtbar-frauen-weil-ihr-sichtbar-sein-wollt/) - Etwa zur Halbzeit meiner Podcast-Serie stellte ich fest, dass ich wesentlich mehr Frauen als Männer interviewt hatte. Wie hatte das passieren können?
- [Hört hier meinen #NewWork-Podcast!](https://www.ingahoeltmann.de/hoert-hier-meinen-newwork-podcast/) - Der #NewWork-Podcast bei Deutschlandradio Kultur: Hier gibt es alle Folgen zum Hören und Herunterladen.
- [Privilegien, die die Welt nicht braucht](https://www.ingahoeltmann.de/privilegien-die-die-welt-nicht-braucht/) - Es ist nicht ganz leicht, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das gelingt dann umso leichter, je mehr Geld man dafür ausgeben kann, kritisiert Inga Höltmann.
- ["Geschlecht ist nur eine Variable, die das Handeln im Job beeinflusst"](https://www.ingahoeltmann.de/geschlecht-ist-nur-eine-variable-die-das-konkrete-handeln-im-job-beeinflusst/) - Ellen Pachabeyan ist Karriere-Coach. Sie weiß, was die großen Fragen besonders bei weiblichen Karrieren sind - und wie man sie beantwortet.
- [Neues Leben für alte Kleider](https://www.ingahoeltmann.de/neues-leben-fuer-alte-kleider/) - Nähen, filzen, flechten: Auf diese Weise macht Elisabeth Prantner aus alten Dinge ganz neue. Das ist aktive Erinnerungsarbeit, wie sie sagt – und noch viel mehr.
- [Eines der besten Olivenöle Frankreichs - von einer Frau gemacht](https://www.ingahoeltmann.de/eines-der-besten-olivenoele-frankreichs-von-einer-frau-gemacht/) - Valérie Reboul Schneiders Olivenöl gilt als eines der besten in Frankreich: Wie das geht, hat sie sich selbst beigebracht – und bereiste halb Europa dafür.
- [Antatschen am Arbeitsplatz – ein Machtspiel](https://www.ingahoeltmann.de/antatschen-am-arbeitsplatz-ein-machtspiel/) - Praktikantin Christina war von Anfang an Zielscheibe herabwertender Sprüche. Mit solchen Erfahrungen am Arbeitsplatz ist sie nicht allein.
- [Weiblich, erfolgreich, Ausnahme](https://www.ingahoeltmann.de/weiblich-erfolgreich-ausnahme/) - Es gibt sie, die erfolgreichen Managerinnen - doch wer sich für Frauen in der Wirtschaft interessiert, hat schnell das Murmeltier-Gefühl.
- [Warum wir alle Macho-Mamas werden sollten](https://www.ingahoeltmann.de/warum-wir-alle-macho-mamas-werden-sollten/) - Was die Frau daran hindert, Karriere zu machen, ist ihr eigenes Kind. Und völlig überzogene Vorstellungen davon, wie eine Mutter sein muss.
- [Ich interessiere mich nicht für Deine Schuhsohlen, Kollege](https://www.ingahoeltmann.de/ich-interessiere-mich-nicht-fuer-deine-schuhsohlen-kollege/) - Männer unterstreichen ihre Machtansprüche auch dadurch, wie sie den Raum in Besitz nehmen. Und Frauen? Die machen bereitwillig Platz.
- [Plötzlich für die Frauenquote](https://www.ingahoeltmann.de/ploetzlich-fuer-die-frauenquote/) - Die Gegner der Frauenquote fahren ein ganz ansehnliches Arsenal an Argumenten auf. Doch wer sie sich genauer anschaut, macht eine überraschende Beobachtung.
- [Männer Opfer der Emanzipation? Unsinn!](https://www.ingahoeltmann.de/maenner-opfer-der-emanzipation-unsinn/) - Wer muss Platz machen, wenn Frauen nach oben aufrücken? Die Männer. Und die tun sich ein wenig schwer damit - doch manchmal steckt dahinter kein böser Wille.
- [Geständnisse einer “Rabenmutter”](https://www.ingahoeltmann.de/gestaendnisse-einer-rabenmutter/) - Juliane von Friesen hat das schier Unmögliche geschafft und als allein erziehende Mutter Karriere gemacht. Das ging nicht ohne schlechtes Gewissen – und fremde Hilfe.
- [“Mütter müssen lernen, ihre Kinder abzugeben”](https://www.ingahoeltmann.de/muetter-muessen-lernen-ihre-kinder-abzugeben/) - Sie legen den Finger in die Wunde: Die Schweizer Autorinnen Michèle Binswanger und Nicole Althaus fordern Mütter auf, ihre Partner mehr zu beteiligen.
- [So wichtig ist die Handschrift im Berufsleben](https://www.ingahoeltmann.de/so-wichtig-ist-die-handschrift-im-berufsleben/) - Susanne Dorendorff ist eine der wenigen Expertinnen für Handschrift in Deutschland. Im Interview verrät sie, warum die Handschrift im Berufsleben so bedeutend ist.
- [Deutschland braucht eine Lohnpolizei!](https://www.ingahoeltmann.de/deutschland-braucht-eine-lohnpolizei/) - Die Gender Pay Gap in der Schweiz liegt bei beachtlichen 19%, nur knapp unterhalb der Lücke in Deutschland. Die Schweizer gehen nun einen drastischen Schritt.
- [Die rechte Idee zur rechten Zeit](https://www.ingahoeltmann.de/die-rechte-idee-zur-rechten-zeit/) - Milena Glimbovski und Sara Wolf haben den ersten Supermarkt in Berlin eröffnet, der ganz ohne Verpackung auskommt. Selbst abwiegen und verpacken ist die Devise.
- [Über Geld redet man!](https://www.ingahoeltmann.de/ueber-geld-redet-man/) - Was verdient Ihr eigentlich so? Unangenehme Frage? Das geht vielen so. Inga Höltmann stellt sie trotzdem.
- [Auch Frauen wollen nackte Männer sehen](https://www.ingahoeltmann.de/auch-frauen-wollen-nackte-maenner-sehen/) - “Playgirl” war gestern, jetzt kommt “Séparée”, ein erotisches Magazin für Frauen. Den Frauen gefällt es, sogar den Männern gefällt es – trotzdem fehlt das Geld.
- [Warum ich keine Neujahrsvorsätze habe](https://www.ingahoeltmann.de/warum-ich-keine-neujahrsvorsaetze-habe/) - Der Jahreswechsel – Zeit zurück zu blicken und sich zu versprechen, was man im neuen Jahr ganz anders machen wird. Inga Höltmann hält nichts davon.
- [So überliste ich mich im Homeoffice](https://www.ingahoeltmann.de/so-ueberliste-ich-mich-im-homeoffice/) - Es ist ja nicht so, dass nicht schon Tonnen an Ratgebern geschrieben worden sind, wie man effektiv arbeitet – besonders im Homeoffice. Welche Strategien tatsächlich klappen.
- [Ein aufgeblasener Lebenslauf fällt spätestens im Joballtag zusammen](https://www.ingahoeltmann.de/ein-aufgeblasener-lebenslauf-faellt-spaetestens-im-joballtag-zusammen/) - Der lange Auslandsaufenthalt, das Praktikum in dem renommierten Haus: Manche Dinge sehen im Lebenslauf einfach verdammt gut aus. Aber manchmal sind sie auch sinnlos.
- [“Mrs.Sporty” weiß, wie Kind und Karriere geht](https://www.ingahoeltmann.de/mrs-sporty-weiss-wie-kind-und-karriere-geht/) - Valerie Bönström ist Mutter von drei Kindern und leitet mit ihrem Mann die Fitness-Kette “Mrs.Sporty”. Hier verrät sie, wie sie das alles auf die Reihe bekommt.
- [“Frau Mutter”: Nina Masseks Weg zum Blogger-Glück](https://www.ingahoeltmann.de/frau-mutter-nina-masseks-weg-zum-blogger-glueck/) - Nina Massek betreibt mit "Frau Mutter" einen erfolgreichen Mama-Blog. - und ihre Kinder versorgen sie zuverlässig mit Geschichten.
- [Von jetzt auf gleich die Pay Gap abschaffen – warum nicht?](https://www.ingahoeltmann.de/von-jetzt-auf-gleich-die-pay-gap-abschaffen-warum-nicht/) - 22 Prozent – das ist die Gender Pay Gap in Deutschland. Ist das gerecht? Nein. Wie man diese Ungerechtigkeit im Handumdrehen abschaffen könnte.
- [Wie das mit der Vereinbarkeit klappt](https://www.ingahoeltmann.de/wie-das-mit-der-vereinbarkeit-klappt/) - “Lean In” oder sich locker machen, irgendwie wird das mit Familie und Job schon klappen. Doch der Weg zu echter Vereinbarkeit ist ein anderer.
- [“Masha Sedgwick”: Die internationale Fashion-Bloggerin aus Berlin](https://www.ingahoeltmann.de/masha-sedgwick-die-internationale-fashion-bloggerin-aus-berlin/) - Masha Sedgwick ist eine der bekanntesten deutschen Fashion-Bloggerinnen. Dabei fing alles ziemlich traurig an.
- [“Sportartikel-Hersteller kleben an männlichem Denken”](https://www.ingahoeltmann.de/sportartikel-hersteller-kleben-an-maennlichem-denken/) - Frauen machen auch Sport - wie Männer. Bei der Industrie ist das aber noch nicht angekommen. Ulrike Luckmann erklärt im Interview, was in den Unternehmen schief läuft.
- [Wo der Wandel im Unternehmen anfängt](https://www.ingahoeltmann.de/wo-der-wandel-im-unternehmen-anfaengt/) - Auffallen, poltern, prahlen – mit dieser Strategie ist so mancher Mann verdammt erfolgreich. Warum Frauen es ihnen trotzdem nicht nachmachen sollten.
- [“Das Klima in einer Firma wird von oben vorgegeben”](https://www.ingahoeltmann.de/das-klima-in-einer-firma-wird-von-oben-vorgegeben/) - Bernd Schachtsiek weiß, wie es ist, in der Arbeitswelt zuerst heterosexuell und dann homosexuell aufzutreten. Hier berichtet er vom Vorher und Nachher.
- [Ein Projekt gegen Geschlechterungleichheit im Job](https://www.ingahoeltmann.de/ein-projekt-gegen-geschlechterungleichheit-im-job/) - Viele Frauen scheitern im Job auch an unbewussten Vorurteilen. Das will das Frauennetzwerk BPW nun zusammen mit mittelständischen Unternehmen ändern.
- ["Jägermentalität" ist voll von gestern](https://www.ingahoeltmann.de/jaegermentalitaet-ist-voll-von-gestern/) - Christian Sewing ist der neue Chef der Deutschen Bank. Er beschwört die "Jägermentalität" der Mitarbeiter seines Hauses. Doch dieses Bild führt in die Irre.
- [Ohne die richtige Kommunikation ist alles nichts](https://www.ingahoeltmann.de/ohne-die-richtige-kommunikation-ist-alles-nichts/) - Gesprächsangebote im Unternehmen sind unverzichtbar. Warum wir uns trotzdem von ritualisierten Jahresgesprächen verabschieden sollten.
- [Wie Organisationen in Zukunft lernen werden](https://www.ingahoeltmann.de/wie-organisationen-in-zukunft-lernen-werden/) - Organisationen und Unternehmer haben gerade viel zu lernen. Doch das notwendige Wissen kann man nicht mehr so einfach einkaufen.
- [Diese Arbeitswelt braucht die Entzauberung von Geld](https://www.ingahoeltmann.de/diese-arbeitswelt-braucht-die-entzauberung-von-geld/) - Geld in Form von Löhnen und Gehältern bietet uns einen mächtigen Hebel, die Arbeitswelt zu gestalten - wenn wir uns trauen.
- [Gemeinsam auf dem Weg zur Neuen Arbeit](https://www.ingahoeltmann.de/gemeinsam-auf-dem-weg-zur-neuen-arbeit/) - Gebhard Borck und Joan Hinterauer sind die Macher der "Perspektivreise Mittelstand", in der sie Unternehmer mit auf eine Reise in Richtung Neuer Arbeit nehmen. Gemeinsam machen sie sich auf den Weg mit ihnen - und geben ihnen eine eigens entwickelte Methode an die Hand. Gebhard Borck und Joan Hinterauer veranstalten im November die "Perspektivreise Mittelstand":
- [Warum die Führung der Zukunft #DigitalLeadership ist](https://www.ingahoeltmann.de/warum-die-fuehrung-der-zukunft-digitalleadership-ist/) - Am Dienstag durfte ich bei Microsoft in München eine Keynote zum Thema Digital Leadership halten - und weil ich deshalb ja selbst nicht twittern konnte, ist hier die Twitterschau aus den Tweets der Teilnehmerinnen!
- [Ausgeträumt](https://www.ingahoeltmann.de/ausgetraeumt/) - Heute wird im Herzen Berlins fleißig am Stadtschloss gebaut. Es entsteht dort, wo einst der Palast der Republik stand. Jahrelang dauerte sein Rückbau. Im Jahr 2007 habe ich die Baustelle besucht.
- [Live-Podcast: Was von der #NWX17 bleibt](https://www.ingahoeltmann.de/live-podcast-was-von-der-nwx17-bleibt/) - Fast 1000 Gäste und mehr als 40 Stunden Programm: Das war die New Work Experience Ende März in Berlin. Doch was bleibt von so einem Tag? Hört hier den Podcast.
- [Der Countdown läuft: Jetzt das AugenhöheCamp-Ticket kaufen!](https://www.ingahoeltmann.de/der-countdown-laeuft-jetzt-das-augenhoehecamp-ticket-kaufen/) - Wir verlosen fünf Mal das Buch "Thank God it's Monday!" unter allen, die bis zum 29. August 2016 ihr Ticket kaufen!
- [Digitalisierung heißt Ja zu Veränderung sagen](https://www.ingahoeltmann.de/digitalisierung-heisst-ja-zu-veraenderung-sagen/) - Ist Deutschland gut aufgestellt, was die Digitalisierung angeht? Das politische Klima im Land jedenfalls gibt allen Grund zur Sorge.
- ["Ich musste lernen, mich zu trauen"](https://www.ingahoeltmann.de/ich-musste-lernen-mich-zu-trauen/) - Marion King und Heike Stiegler haben sich mit über 50 selbständig gemacht. Im Interview erzählen sie, wie es dazu kam - Teil vier der Gründerinnen-Serie.
- ["Hochsensible brauchen im Job vor allem Akzeptanz"](https://www.ingahoeltmann.de/hochsensible-brauchen-im-job-vor-allem-akzeptanz/) - Wahrscheinlich ist etwa ein Fünftel aller Menschen hochsensibel und sie stehen im Job vor besonderen Herausforderungen. Der Coach Lore Sülwald erklärt, wie man Hochsensible erkennt und wie man sie am Besten führt.
- [Eine Herausforderung der besonderen Art](https://www.ingahoeltmann.de/eine-herausforderung-der-besonderen-art/) - In den 30ern gründen, das haben Ute Schmeiser und Sandra Barwitzki gewagt. Ute war auch noch schwanger dabei. Teil drei der kleinen Serie.
- [Gelungener Auftakt für "Plan W"](https://www.ingahoeltmann.de/gelungener-auftakt-fuer-plan-w/) - Es gibt ein neues Heft aus dem Süddeutschen Verlag: "Plan W" heißt es und es soll in Zukunft vierteljährlich erscheinen. Am Wochenende kam die erste Ausgabe - und ich habe sie gleich gelesen.
- [Die Zukunft der Arbeit beginnt in Krefeld. Echt jetzt.](https://www.ingahoeltmann.de/schlaflos-in-krefeld/) - Zwei Tage lang die richtigen Fragen stellen: Das BPW Germany und Saal Zwei veranstalten Ende Juli einen Workshop in Krefeld. Das Thema ist hochaktuell: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
- [Die beiden wichtigsten Lektionen für Frauen in Aufsichtsräten](https://www.ingahoeltmann.de/die-beiden-wichtigsten-lektionen-fuer-frauen-in-aufsichtsraeten/) - Es sind bestimmte Fähigkeiten, die Frauen in Aufsichtsräten brauchen. Zwei Frauen erzählen, wie sie in den Aufsichtsrat kamen und worauf es da ankommt. Spoiler: Wissen über die Materie steht nicht an erster Stelle.
- [“#LiebsterAward” – elf Fragen an mich](https://www.ingahoeltmann.de/liebsteraward-elf-fragen-an-mich/) - Ich bin für den #LiebsterAward nominiert worden. Hier sind meine elf Antworten. Huiiii!
- [Leadership unter Wasser](https://www.ingahoeltmann.de/leadership-unter-wasser/) - US Navy Submarine Captain David Marquet hat etwas getan, was man eigentlich für unmöglich hält: Er hat sich vom blinden Gehorsam auf seinem U-Boot verabschiedet. Oder: Eine Geschichte von einer guten Führungskraft.
- [Jeder von uns kann die Arbeit der Zukunft mitgestalten](https://www.ingahoeltmann.de/jeder-von-uns-kann-die-arbeit-der-zukunft-mitgestalten/) - Wie will ich in Zukunft arbeiten? Damit durfte ich mich zwei Tage lang während eines Seminars in München beschäftigen. Meine Erkenntnisse.
- [Sekt, Quinoa und ein Haufen toller Gründerinnen](https://www.ingahoeltmann.de/sekt-quinoa-und-ein-haufen-toller-gruenderinnen/) - Was für ein Auftakt für WIE, das neue Netzwerk für Frauen im E-Commerce! Der Raum an der altehrwürdigen Straße "Unter den Linden" in Berlin konnte ihnen kaum allen Platz bieten, so viele Gründerinnen waren gekommen.
- [Wie der Journalismus zu retten ist](https://www.ingahoeltmann.de/wie-der-journalismus-zu-retten-ist/) - Kürzungsrunde um Kürzungsrunde in den Medienhäusern undschaden tut das immer dem Journalismus. Doch das Problem liegt nicht im Journalismus oder daran, dass kein Bedarf mehr an ihm besteht.
- [So netzwerkte es sich in München auf der herCareer](https://www.ingahoeltmann.de/so-netzwerkte-es-sich-in-muenchen-auf-der-hercareer/) - Mitte Oktober fand in München die erste Ausgabe der "herCareer" statt, eine neue Karrieremesse für Frauen. Am ersten Abend gab es die "herCareer@Night", ein ganz besonderes Netzwerk-Event.
- [Das #EPD16-Auftaktforum in Tweets](https://www.ingahoeltmann.de/das-epd16-auftaktforum-in-tweets/) - Am Dienstag gab es in Berlin den Startschuss zum Equal Pay Day 2016. Der liegt im kommenden Jahr am 19. März. Ein spannender Tag - hier ist die Twitterschau!
- [Ein "Chef" ist keine Führungskraft](https://www.ingahoeltmann.de/ein-chef-ist-keine-fuehrungskraft/) - Chefs sind einem Missverständnis aufgesessen, wie ihre Rolle aussieht - denn gute Führung ist so viel mehr als nur "Chef" sein. Was eine gute Führungskraft ausmacht, steht hier.
- [Ab Freitag um eins, ... schnackt man mit den Kollegen](https://www.ingahoeltmann.de/ab-freitag-um-eins-schnackt-man-mit-den-kollegen/) - Freitag Nachmittag: Die meisten von uns können kaum erwarten, Feierabend zu machen. Dabei geht es auch anders - und das ist gut für das gesamte Team.
- [Meine wichtigsten Erkenntnisse aus diesem Jahr](https://www.ingahoeltmann.de/meine-wichtigsten-erkenntnisse-aus-diesem-jahr/) - Die Zeit zwischen den Jahren ist traditionell die Zeit, in der zurückgeschaut und Resümee gezogen wird. Hier ist, was ich in diesem Jahr gelernt habe.
- [Wie ein echter Leader mit seiner Macht umgeht](https://www.ingahoeltmann.de/wie-ein-echter-leader-mit-seiner-macht-umgeht/) - Macht ist eine Eigenschaft einer Führungskraft. Sie ist nicht per se gut oder schlecht, es kommt vielmehr darauf an, wie die Führungskraft mit ihr umgeht. An der Art und Weise, wie eine Führungskraft mit Macht umgeht, kann man ablesen, ob sie eine gute Führungskraft ist oder nicht. Es ist nicht allein die Tatsache, dass sie
- [Wir brauchen mehr #Sistahood!](https://www.ingahoeltmann.de/wir-brauchen-mehr-sistahood/) - Kulturwandel ist nichts, was um die Frauen herum passiert, auch sie selbst müssen sich mitwandeln. Wir brauchen auch eine neue Kultur untereinander.
- [Warum wir einen Wandel des Kulturwandels brauchen](https://www.ingahoeltmann.de/warum-wir-einen-wandel-des-kulturwandels-brauchen/) - Kulturwandel ist auch nicht mehr das, was er mal war: Warum wir auch unsere Vorstellung von dem, was Kulturwandel eigentlich ist, erneuern müssen.
- ["Wir sind kein hippes Start-up, bei dem bis spät in die Nacht gearbeitet wird"](https://www.ingahoeltmann.de/wir-sind-kein-hippes-start-up-bei-dem-bis-spaet-in-die-nacht-gearbeitet-wird/) - Irene Hummel und Daniela Wolf waren über 40, als sie ihren Online-Shop gelauncht haben. Hier erzählen sie, wie es sich in diesem Alter gründet.
- [#GetEmpowered: So war der erste Fielfalt Summit](https://www.ingahoeltmann.de/getempowered-so-war-der-erste-fielfalt-summit/) - Ende Mai luden Fielfalt, MentorMe und Ernst & Young zum ersten "Get Empowered Summit". Ich durfte dabei sein - und erlebte einen besonderen Nachmittag. Der Raum hoch über Berlin-Mitte platzte aus allen Nähten, so viele Frauen waren zum ersten Fielfalt-Summit gekommen, der - gemeinsam organisiert mit MentorMe - bei Ernst & Young an der Friedrichstraße
- [Jung gründen: Nervenkitzel pur](https://www.ingahoeltmann.de/jung-gruenden-nervenkitzel-pur/) - In den 20ern gründen: Christin Siegemund und Stephanie Zankl haben es gewagt. Hier berichten sie von ihren Erfahrungen - Teil zwei der kleinen Serie.
- [Was ich aus meinem Scheitern gelernt habe](https://www.ingahoeltmann.de/was-ich-aus-meinem-scheitern-gelernt-habe/) - Scheitern ist enorm tabuisiert in unserer Gesellschaft. Ich bin gescheitert und froh darüber - hier sind meine Learnings.
- [Die #Augenhoehe-Premiere in Tweets](https://www.ingahoeltmann.de/die-augenhoehe-premiere-in-tweets/) - #NewWork gibt es schon in vielen Unternehmen! Die beiden "Augenhöhe"-Filme zeigen Vorreiter, die Macher wollen damit Mut machen, ganz neu über Arbeiten nachzudenken. Gestern feierte der zweite Teil der Doku Premiere - und ich durfte dabei sein. Ich hatte gestern das Vergnügen, an der "Augenhöhe"-Premiere in Berlin teilnehmen zu dürfen. "Augenhöhe" ist der nunmehr zweite
- [Mit Loslassen die "Mama Bias" überwinden](https://www.ingahoeltmann.de/mit-loslassen-die-mama-bias-ueberwinden/) - Sind Väter die besseren Eltern, wie es der "Spiegel" in seinem aktuellen Titel behauptet? Oder wissen es die Mütter nicht insgeheim doch besser? Ich halte nichts davon, die Geschlechter gegeneinander aufzuwiegeln - mit neuer Entspanntheit gegen die "Mama Bias". Dass Väter und Mütter gleichermaßen & gleichberechtigt für die Kinder zuständig sind, sollte doch eigentlich eine
- [#Schlaglicht: Bei der Bundeswehr ist Geschlechter-Diskriminierung messbar](https://www.ingahoeltmann.de/schlaglicht-bei-der-bundeswehr-ist-geschlechter-diskriminierung-messbar/) - Diskriminierung im Berufsleben ist oft schwer nachzuweisen. Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen (CDU) hat sich ihre Armee genauer angeschaut und machte eine eindeutige Entdeckung.

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